السبت , أكتوبر 24 2020

المؤسسة الاتحادية للشباب تطلق مبادرة “الارشاد المهني لشباب الإمارات”

بالتعاون مع منصة “لينكدإن العالمية”
معالي شما المزروعي: “الاستثمار في تطوير مهارات الشباب أولوية استراتيجية ومحرك رئيسي لاستدامة تقدم وازدهار الوطن”
سعيد النظري:” سنعمل على ربط الشباب بالخبراء للتعرف على مساراتهم المهنية المستقبلية بشكل واقعي ومبني على ممارسات عملية”
شبكة بيئة ابوظبي: دبي، الإمارات العربية المتحدة، 17 أكتوبر 2020

أعلنت المؤسسة الاتحادية للشباب عن إطلاق مبادرة “الارشاد المهني لشباب الإمارات”، والتي تهدف إلى المساهمة في بناء وتطوير خبرات وكفاءات الشباب، وذلك عبر توفير منصة تفاعلية حكومية تجمع المختصين بمجال الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص مع شباب الإمارات المقبلين على خطواتهم المهنية الأولى، سواء لدعم بناء سيرتهم الذاتية أو الاستعداد للمقابلات الوظيفية أو إنشاء صفحة حساب محترف على منصة “لينكد إن” العالمية”
وتستهدف المبادرة الشباب الإماراتي في الفئة العمرية ما بين 18 ولغاية 35 عاماً حيث ستوفر لهم خدمات التأهيل والتدريب والإرشاد لخطوتهم المهنية الأولى، كما تتيح الفرصة للخبراء والمختصين في الموارد البشرية خدمة المجتمع عبر تمكين الشباب، والمساهمة في بناء قدراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة لبدء مسيرتهم المهنية بنجاح.
كما تتعاون المؤسسة مع شبكة لينكدإن العالمية لتقديم محاضرات وورش عمل متخصصة للشباب تساعدهم على تطوير ملفاتهم المهنية على الشبكة، واكتساب مهارات عملية في قطاعات جديدة مثل ريادة الأعمال، بالإضافة إلى تزويد مدربي ومتخصصي الموارد البشرية بالأدوات العملية الداعمة لتطوير وتحسين قدرات الكوادر الشابة.
وقالت معالي شما بنت سهيل فارس المزروعي، وزيرة الدولة لشؤون الشباب:” يشكل الاستثمار في تطوير مهارات الشباب أولوية استراتيجية نعمل من خلالها على ترجمة رؤية القيادة الرشيدة التي تؤمن بأن الشباب هم المحرك الأساس لاستدامة تقدم وازدهار الوطن، وهذه المبادرة تسعى لاستكشاف اهتمامات الشباب وطموحاته وتزويده بالمهارات والخبرات، وتحديد المسارات التي تناسب ميولهم وقدراتهم على التخطيط بشكل أفضل لمستقبلهم المهني، ويضمن تحقيق التميز والإبداع في مسيرتهم المهنية.
وأضافت معاليها: نتطلع إلى المساهمة في تحسين كفاءة مخرجات مؤسساتنا التعليمية وفق احتياجات سوق العمل المستقبلية، وإيجاد جيل من الكفاءات الشابة المؤهلة لمواجهة التحديات، والتعامل مع المتغيرات ليكون مساهماً فعالاً بدفع مسيرة تقدم وازدهار دولة الامارات، فهذه المبادرة ستوفر حلقة وصل بين الشباب والخبراء والمختصين في الموارد البشرية لنقل خلاصة تجاربهم وإنجازاتهم أثناء مسيرتهم المهنية، بما يسهم في إلهام الشباب وبناء قدراتهم
وتابعت معاليها: “سنعمل أيضاً للتعرف على ميول الشباب الإماراتي المهني وفهم احتياجاتهم التدريبية، وتقديم مجموعة من البرامج الإرشادية المهنية المبتكرة، فضلاً عن تزويده بمجموعة من المهارات حول أفضل الممارسات والإجراءات المتبعة أثناء المقابلات الوظيفية، وذلك من خلال تجارب تحاكي سيناريوهات واقعية في عدد من المؤسسات الحكومية”.
ومن جانبه قال سعادة سعيد محمد النظري مدير عام المؤسسة الاتحادية للشباب: “تأتي هذه المبادرة لتترجم مسؤوليتنا المشتركة في دعم الشباب في بداية مشوارهم المهني حيث يشارك المختصين في والخبراء في إدارات الموارد البشرية على إرشادهم وتوجيههم وفقا لاختصاصاتهم ومجال دراستهم وخبراتهم لرفع جاهزية الشباب في بداية تجاربهم المهنية الأولى، سواء من خلال تطوير سيرهم الذاتية وفقا لأفضل الممارسات أو اختيار مجال التخصص المهني الملائم وفقا لتوجهات سوق العمل، أو الاستعداد للمقابلات الوظيفية والاستفادة من الفرصة المتاحة، أو تقوية حضورهم الرقمي المحترف عبر المنصات المهنية المتخصصة مثل منصة “لينكد إن” العالمية.
من ناحيته قال رجائي الخادم، رئيس القطاع الحكومي لدى “لينكدإن” الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “توفير التوجيه المهني الصحيح للشباب في مراحل مبكرة يمكّنهم من اتخاذ قرارات مهنية سليمة مبنية على المعطيات والأرقام ويوفر لهم رؤية أشمل للآفاق والفرص المتاحة أمامهم في مختلف المجالات. لذلك تدعم شبكة لينكدإن العالمية؛ التي تضم أكثر من 700 مليون مستخدم مسجل في مختلف أنحاء العالم وتمثل صلة وصل مباشرة بين مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص والمهنيين والمحترفين والكفاءات والباحثين عن فرص مهنية جديدة وواعدة، مبادرة الإرشاد المهني لشباب الإمارات الهادفة لتمكين الشباب وتعزيز قدراته وإمكاناته.”
كما قالت عائشة أحمد منسقة مبادرة الإرشاد المهني في المؤسسة الاتحادية للشباب هناك مجموعة من العوامل التي تلعب دوراً مهماً في استقطاب الكفاءات سواء في المؤسسات الحكومية أو الخاصة، وهذه المبادرة ستساعد الشباب على تكوين فهم أكبر للخطوات الواجب اتباعها في المقابلات الوظيفية، كما ستمكنهم أيضاً من بناء خططهم المهنية على المدى الطويل بناءً على قدراتهم ومهاراتهم مؤهلات العملية.

نخبة من القيادات والكفاءات لدعم قدرات الشباب
وستعمل منصة “الإرشاد المهني لشباب الإمارات” ومن خلال مجموعة من الموجهين والاستشاريين المتخصصين من نخبة القيادات والخبراء في إدارات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والخاصة على تقديم الدعم والتوجيه والاستشارات وخلاصة خبراتهم المبنية على التجارب والمهارات العملية. ومن بين الأسماء المتميزة المشاركة أميرة علي السركال مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للجمارك، و عائشة حمد الشامسي مدير قسم الموارد البشرية في دائرة التنمية السياحية بعجمان، و جواهر سالم المطروشي مدير إدارة الخدمات المساندة في دائرة التنمية السياحية بعجمان، و عادل ابراهيم المرزوقي مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة العدل، و جاسم ابراهيم حداد مدير إدارة الموارد البشرية، في المجلس الوطني للإعلام، و بثينة عتيق عابر و مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للضرائب، ونجلاء طارق النهدي مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الاقتصاد، و كلثوم إبراهيم حسن أخصائي أول استقطاب وتوظيف في وزارة الخارجية والتعاون الدولي، ود. وليد حسن النقبي مدير التوظيف وتخطيط الموارد البشرية، في الهيئة العامة للطيران المدني، و رولى رمضان شبير رئيس قسم الموارد البشرية في هيئة الامارات للمواصفات والمقاييس، و سجى عبدالله البودهيش خبير إدارة الموارد البشرية، و نورة راشد الكعيبي مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة تطوير البنية التحتية، و ريم سعيد بوخاطر مدير قسم الشؤون الإدارية والموارد البشرية في المجلس التنفيذي حكومة عجمان، و صفية محمد الشحي مدير إدارة التطوير والتدريب في دائرة الموارد البشرية عجمان، و أنعام يوسف الخصيبي رئيس قسم الموارد البشرية في الهيئة الوطنية للمؤهلات، ابراهيم علي الحوسني مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة الوطنية للمؤهلات، و شيخة هادف زايد مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للتنافسية و الاحصاء، عمر محمد آل علي مدير أول إدارة التخطيط وعمليات الموارد البشرية في مجموعة بريد الإمارات القابضة، وإيمان عبيد العبيدلي رئيس قسم الموارد البشرية في صندوق الزكاة، و عبير خلف الحمادي رئيس قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية في هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي ، أزھار مبارك المصعبي أخصائي الشؤون الإدارية في صندوق محمد بن زايد للمحافظة على الكائنات الحية، ومروة محمد آل علي مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة البيئة -أبوظبي، و عائشة محمد التميمي أخصائي رئيسي برنامج التطوير الوظيفي في هيئة الموارد البشرية بأبوظبي، آمنة محمد الشحي مدير إدارة التوطين و المواهب في دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة، وسمية سيف المطوع مدير إدارة الخدمات المساندة في دائرة النيابة العامة في رأس الخيمة، و مريم راشد الشميلي قائد رأس المال البشري في دائرة النيابة العامة في رأس الخيمة، وعبدالله محمد البنا رئيس إدارة الموارد البشرية والإدارية في شركة أملاك للتمويل، وخالد سلطان الدهماني ومسؤول تخطيط في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في دبي، و ازدهار حمود حسان رئيس شعبة عمليات الموارد البشرية في مركز دبي للإحصاء، و فاطمة محمد الشامسي أخصائي التوظيف في هيئة الثقافة و الفنون في دبي، و زهير حميد محمد المدير التنفيذي للموارد البشرية، المشتريات وشؤون مجموعة الإمارات للأعمال، وزهدى عبيد السويدي مدير ادارة الموارد البشرية في وزارة تنمية المجتمع، و حمد محمد ابراهيم رئيس قسم في شرطة دبي، ورفيعة محمد العبار نائب رئيس مدير إدارة المواهب الوظيفية والتطوير في بنك دبي الإسلامي، و مريم سعيد المهيري مدير أول توطين في بنك دبي الإسلامي وسامي أبوحطب مدير أول الموارد البشرية في مركز الشباب العربي، و حصه هلال مفتاح الكعبي خبيرة الموارد البشرية، و ماجد سلطان سليمان مسعود أخصائي تطوير مؤسسي في هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية، و طلال فهد عبدالرحمن مدير الموارد البشرية والثقافة في مؤسسة دبي للمستقبل و شما عبيد الظاهري ضابط إداري – تدريب وتطوير في مركز امبريال كوليج لندن للسكري و د. حنان عبدالله المرزوقي مدير إدارة الحوكمة المؤسسية والامتثال في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي.

كيفية الانضمام
يمكن للشباب الراغبين بالاستفادة من هذه المبادرة التسجيل من خلال الموقع الإلكتروني eycc.youth.gov.ae ومن ثم القيام باختيار مختص أو مستشار الموارد البشرية، ثم تحديد نوع الخدمة وموعد الاستشارة.
ويتعين على مسؤولو الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص الراغبين في المشاركة بهذه المبادرة امتلاك الخبرة العملية، وسجل حافل بالإنجازات المهنية والمؤهل والشهادات العملية، فضلاً عن امتلاك مهارات التواصل والاتصال، والقدرة على الإرشاد والتوجيه ونقل المعرفة للآخرين، و سيكون بإمكانهم تقديم طلب الانضمام مرفقاً بسيرتهم الذاتية، وإرساله إلى البريد الإلكتروني الخاص بهذا الشأن: career.counseling@fya.gov.ae

عن Imad Saad

رئيس تحرير شبكة بيئة ابوظبي عضو جمعية الصحفيين بالإمارات، واتحاد الصحفيين العرب والاتحاد الدولي للصحفيين والرابطة العربية للاعلاميين العلميين 1- مؤسس ومدير تحرير مجلة المرشد الزراعي (ارشادية زراعية صدرت عن بلدية ابوظبي (1999 - 2010) 2- مدير تحرير مجلة البيئي الصغير (توعوية بيئية موجهة للاطفال صدرت عن بلدية ابوظبي (2001 - 2010) 3- مدير تحرير مجلة الشجرة المباركة (علمية أكاديمية متخصصة بنخيل التمر والابتكار الزراعي، تصدر عن جائزة خليفة الدولية لنخيل التمر والابتكار الزراعي 2009 - 2020) 4- مؤسس ورئيس التحرير المسؤول شبكة بيئة ابوظبي (اول وسيلة اعلامية مرخصة ومتخصصة بتوطين المعرفة المسؤولة باللغة العربية الأم في مجال التنمية المستدامة والمسؤولية المجتمعية (2011 - 2020)

شاهد أيضاً

نصف الشباب العربي تقريباً يفكرون في الهجرة لإحباطهم من تردي الأوضاع الاقتصادية واستشراء الفساد الحكومي

بحسب استطلاع أصداء بي سي دبليو السنوي الثاني عشر لرأي الشباب العربي •الرغبة في الهجرة …